就職活動は、かなりの時間と労力を要することですが、もしうまくいかずに退職や解雇になったときの方がもっと大変なことになるため、最初からうまくいくように真剣に取り組むべきでしょう。ここでは、心の底から楽しいと思えるような仕事を見つけるためのコツを５つ紹介します。ぜひ最後までチェックしてみてください！
就職活動は、かなりの時間と労力を要することですが、もしうまくいかずに退職や解雇になったときの方がもっと大変なことになるため、最初からうまくいくように真剣に取り組むべきでしょう。ここでは、心の底から楽しいと思えるような仕事を見つけるためのコツを５つ紹介します。ぜひ最後までチェックしてみてください！
そもそも就職活動を始める前に、自分に一番適した仕事はいったい何なのか、じっくりと時間をかけて検討してみてください。自分が将来何をしたいのかわからない場合は、キャリアアセスメントを申し込み、色々な人からアドバイスを受けてみるといいでしょう。必要であれば、キャリアコーチングやセラピーを受け、正しい道に進めるよう、プロに助けてもらいましょう。自分の能力、経験、興味に合った仕事を、信頼できる就職サイトで探すのもひとつの手です。
ただ応募するだけではダメです。もう一歩踏み込んで、調べてみましょう。例えば、LinkedIn、Facebook、Instagram、その他のSNSのリンクを使って、気になっている会社に知り合いが働いているかチェックします。もし知り合いが働いているなら、組織全体、特に自分が希望している部門や職種について何か知っていること、正直どう思うかについて尋ねてみましょう。もし運がよければ、その社員の人が、自分が希望している部門や職種の候補者として推薦してくれるかもしれません。
会社内部の情報をできるだけ多く収集するために、LinkedInやSNSのページを何度も訪問してみるといいでしょう。
企業の経営陣があなたを面接するのと同じように、あなた自身も企業を面接することが大切です。面接で聞かれそうなすべての質問に対応できるよう、自分なりの回答をあらかじめ用意しておきましょう。
内定がもらえたけれども、本当にそこに就職すべきか確信が持てず、その会社の社員と誰とも話したことがない場合は、上司や同僚になりうる人に会わせてもらえないか頼んでみましょう。また、内定を受けるかどうか迷っている場合は、もう少しだけ検討する時間をくれないかと正直に頼んでみても構わないでしょう。
仕事内容は完ぺきであっても、その会社で働きたいと思うか？その会社の社風は自分に合っているか？堅苦しすぎるか、それともリラックスしすぎている？組織としてどのように構成されているか？昇進のチャンスはあるか？日々の仕事のスケジュールはどんなもので、今すぐ適応することは可能か？勤務時間は私生活に合っているか？…など、すべてを一度考慮してみてください。
Glassdoorなどといった企業口コミサイトで、その会社についての社員の評価を見てみましょう。大学を卒業したばかりの新卒採用であれば、大学のキャリアセンターに卒業生が働いているかどうか確認し、連絡をつなげてもらうこともできます。また、LinkedInのアカウントに相談依頼のメッセージを送ってみるのもいいでしょう。
その企業で働きたいという希望があるかどうか確認すると同時に、雇用条件をよく見極めましょう。給与は期待していた額でしたか？もしそうでない場合、給与アップの交渉は可能でしょうか？福利厚生は満足いく内容ですか？残業、休日出勤、出張が必要な場合はどうなるのでしょうか？仕事内容や給与体系に躊躇する点が少しでもあれば、内定を受けて手遅れになる前になんらかの行動を起こすべきでしょう。
